L'intelligence collective, amplifiée.
Kodra est née d'une conviction : les meilleures solutions émergent quand on réunit les bonnes personnes, avec les bonnes méthodes et les bons outils.
Kodra est née d'une conviction : les meilleures solutions émergent quand on réunit les bonnes personnes, avec les bonnes méthodes et les bons outils.
On a longtemps cru qu'un bon leader, c'était celui qui avait les réponses. Vingt-cinq ans de gestion nous ont appris le contraire : les réponses sont rarement dans la tête d'une seule personne. Elles sont dispersées dans l'équipe, incomplètes, contradictoires, en attente d'être assemblées.
Faire émerger ces réponses, c'est ça, l'intelligence collective. Pas une mode : une discipline. Des conditions à créer, des questions à poser, des décisions à structurer.
Puis l'IA est arrivée, avec une tentation : en faire la nouvelle machine à réponses. Erreur. L'IA est un amplificateur. Branchée sur une équipe qui réfléchit mal, elle amplifie la confusion, juste plus vite. Branchée sur une équipe qui sait réfléchir ensemble, elle démultiplie ce que les humains font de mieux : comprendre, créer, décider.
Le métier du leader, aujourd'hui, ce n'est plus d'avoir les réponses. C'est d'orchestrer les intelligences autour des vrais problèmes : celle de chaque personne, celle du groupe, celle de la machine.
C'est là qu'on travaille : au croisement du leadership, de l'intelligence collective et de l'intelligence artificielle.
Co-fondateur | Facilitateur | Formateur en IA
Sébastien cumule 26 ans d'expérience comme directeur général d'un organisme communautaire en Abitibi-Témiscamingue et 13 ans comme chargé de cours en leadership stratégique au MBA exécutif de l'UQAT.
Passionné par l'intelligence collective et les approches systémiques, il a accompagné plus d'une centaine d'organisations dans leur planification stratégique, leur gestion du changement et leur résolution de problèmes complexes.
Depuis 2024, il a formé plus de 1 300 personnes à l'utilisation pratique de l'IA en milieu de travail. Il publie chaque semaine l'infolettre « Humains augmentés » sur Substack.
Deux voix qui nourrissent la réflexion de Kodra sur la pédagogie, la communication et le design.
Conseiller — Pédagogie et communication
Kilian a une formation en cinéma et en pédagogie — deux disciplines qui parlent, au fond, de la même chose : comment capter l'attention et transmettre quelque chose qui reste. Il complète actuellement un certificat en développement durable, ce qui nourrit sa réflexion sur la façon dont les organisations peuvent agir de manière plus responsable.
Chez Kodra, il contribue à la réflexion interne et au développement de nos approches de formation.
Conseillère — Design et identité visuelle
Samsara a une formation en graphisme et poursuit un baccalauréat en design graphique. Elle a un sens aigu de ce qui fonctionne visuellement et de ce qui tombe à plat : un atout précieux dans un domaine où la clarté et l'esthétique se retrouvent rarement au même endroit.
Chez Kodra, elle conseille l'équipe sur l'identité visuelle et l'expérience de marque.
Vous avez peut-être remarqué un air de famille… Chez Kodra, on pense que les meilleures collaborations commencent parfois à la table du souper.
